Справочная информация

Трудовое законодательство четко регламентирует работу в особых условиях — гарантии, доплаты, специальные медсправки

Комментарии к записи Трудовое законодательство четко регламентирует работу в особых условиях — гарантии, доплаты, специальные медсправки отключены

Особые условия труда неизменно накладывают свой отпечаток фактически на все аспекты выполняемой профессиональной деятельности, начиная от профотбора и заканчивая получением социальных гарантий. (далее…)

02.02.2015 |

Детское плавание, бассейн для детей и медсправки о здоровье

Комментарии к записи Детское плавание, бассейн для детей и медсправки о здоровье отключены

Когда речь идет о плавании ребенка в бассейне, ни в коем случае нельзя забывать про аспект здоровья. (далее…)

12.01.2015 |

Формат применения медкнижки в условиях российской действительности

Комментарии к записи Формат применения медкнижки в условиях российской действительности отключены

Медкнижка призвана подтвердить, что человек безопасен для общества, а выполняемая им трудовая деятельность безопасна для него самого. Впервые оформление медкнижек инициируется сразу после трудоустройства и затем производится в течение всего трудового периода. (далее…)

05.01.2015 |

Заключение КЭК и выдача медсправок — не единственное направление работы клинико-экспертной комиссии

Комментарии к записи Заключение КЭК и выдача медсправок — не единственное направление работы клинико-экспертной комиссии отключены

Характерно, что КЭК работает по широкому спектру направлений, в рамках которого медсправки выступают одной из составляющих. Так, КЭК занимается оценкой и контролем качества работы ЛПУ. В рамках этой работы КЭК осуществляет по мере необходимости консультирование в части принятия важных решений. (далее…)

30.12.2014 |

Освобождение от физкультуры — один из индикаторов проблем преподавания данной дисциплины

Комментарии к записи Освобождение от физкультуры — один из индикаторов проблем преподавания данной дисциплины отключены

Сегодня есть целый комплекс проблем, связанных с преподаванием физической культуры в российских школах. При этом однозначно необходимо реформирование данной области. (далее…)

27.12.2014 |

Прохождение флюорографии — необходимость или традиция?

Комментарии к записи Прохождение флюорографии — необходимость или традиция? отключены

Уже много десятилетий жители нашей страны год за годом проходят флюорографию. Однако мало кто задумывается, почему это происходит… (далее…)

24.12.2014 |

Освобождение от физкультуры полагается не всем, а проблемы с этим предметом испытывает каждый третий школьник

Комментарии к записи Освобождение от физкультуры полагается не всем, а проблемы с этим предметом испытывает каждый третий школьник отключены

Отличия в талантах каждого из нас очевидны. Однако в случае с детьми наиболее верной тактикой является стремление развить в ребенке максимально разносторонние таланты, включая как проявления умственной активности, так и физической. (далее…)

22.12.2014 |

Несколько актуальных фактов про прохождение флюорографии

Комментарии к записи Несколько актуальных фактов про прохождение флюорографии отключены

Пройти флюорографию предполагается важным для каждого совершеннолетнего — раз в год. Это рекомендуется, но, все же, обязательным предписанием у нас в стране не является. (далее…)

19.12.2014 |

Корпоративная культура при трудоустройстве. Оформление справок

Комментарии к записи Корпоративная культура при трудоустройстве. Оформление справок отключены

Устройство на работу предстает сегодня процессом не просто техническим и организационным, но во многом творческим, требующим внимательности и всесторонней подготовки (далее…)

17.12.2014 |

Психология особых условий труда. Специальные медсправки и подходы

Комментарии к записи Психология особых условий труда. Специальные медсправки и подходы отключены

Психология может найти себе применение и достойное место фактически в любой сфере. Не исключение здесь и работа в так называемых особых условиях труда. (далее…)

12.12.2014 |

2007 - 2021 © "Випсправка", 117647, Москва, Профсоюзная улица, 113К2, тел: 8 (905) 556-18-38, email: .